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Liquidazione controllata è ammissibile anche in presenza di un fondo patrimoniale se c’è l'impegno a rendere disponibile l’immobile

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Concordato minore: quando un solo creditore detiene la maggioranza dei crediti

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Cassa medici e odontoiatrici

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Cassa Ragionieri

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Cassa attuari, chimici, geologi, dottori agronomi e dottori forestali

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Procedura concorsuale: i requisiti si valutano alla data della domanda

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Ristrutturazione dei debiti: il giudice valuta anche la "meritevolezza" del consumatore

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Revisione contabile nelle nano imprese: un approccio snello ma rigoroso

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Istanza del creditore e assenza di patrimonio del debitore sovraindebitato

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Vendita dei beni nell’ambito della liquidazione fallimentare: applicabile l’art. 44 del TUR

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Crisi d’impresa: prevenzione e ruolo attivo dei professionisti

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Prevenzione della crisi d’impresa: obblighi rafforzati anche per le PMI

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Esonero previdenziale Inps per lavoratrici madri: istruzioni operative

L’INPS recentemente ha fornito istruzioni operative per la gestione del nuovo esonero previdenziale a favore delle lavoratrici con figli a carico (Circolare n. 27 /2024).
L’agevolazione riguarda l’esonero del 100% dei contributi IVS a carico delle lavoratrici nel limite annuo di 3.000,00 euro.
L’esonero è rivolto alle lavoratrici con un rapporto di lavoro a tempo indeterminato che nel periodo 01/01/2024 al 31/12/2026 siano madri di tre o più figli ed il più piccolo abbia un’età inferiore a 18 anni. 
Solo per l’anno 2024 l’esonero è destinato anche alle lavoratrici madri di 2 figli, di cui il più piccolo abbia un’età inferiore a 10 anni.
Sono inclusi anche i contratti part-time a tempo indeterminato.
Le lavoratrici che intendono usufruire di suddetto esonero devono manifestare tale volontà al proprio datore di lavoro tramite apposita comunicazione.
 
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