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Liquidazione controllata: il debitore non può impugnare lo stato passivo esecutivo

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Fringe benefit auto aziendali: il Decreto Omnibus cambia ancora le regole dal 2026

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Preliminare di vendita e plusvalenze

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Gli avvisi di liquidazione e gli accertamenti automatizzati arrivano nel cassetto fiscale

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Concordato preventivo biennale: dichiarazione integrativa senza decadenza dal CPB dopo il Correttivo Omnibus

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Concordato preventivo biennale: l'avviso bonario può far decadere dal CPB se non viene pagato entro 60 giorni

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Composizione negoziata: caratteristiche del progetto di piano

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Compiuta giacenza e sospensione feriale

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Liquidazione controllata: l’IMU maturata durante la procedura non può essere pagata prima della vendita dell’immobile

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Liquidazione controllata: inefficaci i pagamenti eseguiti dopo l’apertura della procedura

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Ristrutturazione dei debiti del consumatore: accesso consentito anche al terzo datore di ipoteca

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Esonero previdenziale Inps per lavoratrici madri: istruzioni operative

L’INPS recentemente ha fornito istruzioni operative per la gestione del nuovo esonero previdenziale a favore delle lavoratrici con figli a carico (Circolare n. 27 /2024).
L’agevolazione riguarda l’esonero del 100% dei contributi IVS a carico delle lavoratrici nel limite annuo di 3.000,00 euro.
L’esonero è rivolto alle lavoratrici con un rapporto di lavoro a tempo indeterminato che nel periodo 01/01/2024 al 31/12/2026 siano madri di tre o più figli ed il più piccolo abbia un’età inferiore a 18 anni. 
Solo per l’anno 2024 l’esonero è destinato anche alle lavoratrici madri di 2 figli, di cui il più piccolo abbia un’età inferiore a 10 anni.
Sono inclusi anche i contratti part-time a tempo indeterminato.
Le lavoratrici che intendono usufruire di suddetto esonero devono manifestare tale volontà al proprio datore di lavoro tramite apposita comunicazione.
 
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