Regole ordinarie dal 1° aprile per lo smart working
A partire dal 1° aprile tornano in vigore per tutti le regole ordinarie. Sarà possibile accedere allo smart working solo a seguito di stipula di un accordo individuale (requisiti stabiliti dalla L. n. 81/2017) tra lavoratore e datore di lavoro, con comunicazioni telematiche ordinarie. Il mancato invio della comunicazione o il tardivo invio della stessa, rispetto ai termini previsti, causerà per il datore di lavoro la possibile applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria.