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Liquidazione controllata: il debitore non può impugnare lo stato passivo esecutivo

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Fringe benefit auto aziendali: il Decreto Omnibus cambia ancora le regole dal 2026

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Preliminare di vendita e plusvalenze

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Gli avvisi di liquidazione e gli accertamenti automatizzati arrivano nel cassetto fiscale

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Concordato preventivo biennale: dichiarazione integrativa senza decadenza dal CPB dopo il Correttivo Omnibus

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Concordato preventivo biennale: l'avviso bonario può far decadere dal CPB se non viene pagato entro 60 giorni

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Composizione negoziata: caratteristiche del progetto di piano

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Compiuta giacenza e sospensione feriale

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Liquidazione controllata: l’IMU maturata durante la procedura non può essere pagata prima della vendita dell’immobile

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Liquidazione controllata: inefficaci i pagamenti eseguiti dopo l’apertura della procedura

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Ristrutturazione dei debiti del consumatore: accesso consentito anche al terzo datore di ipoteca

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Cassa Dottori commercialisti ed esperti contabili

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CCII - fondamentale affidarsi a consulenti specializzati

Il Codice della Crisi e dell'Insolvenza supera definitivamente l'approccio del "consulente unico": la complessità delle procedure impone la costituzione di team multidisciplinari altamente specializzati. Il professionista legale che assiste l'impresa nella gestione ordinaria non può essere il medesimo che interviene nella fase patologica, per prevenire sovrapposizioni di ruoli e perdite di efficacia. Una gestione professionale della crisi presuppone il coinvolgimento coordinato di advisor finanziario, consulente legale, esperto tributario e, nelle organizzazioni di maggiori dimensioni, un Chief Restructuring Officer (CRO). L'advisor finanziario costruisce i piani di risanamento e ne verifica l'attuazione; il legale garantisce la conformità alle disposizioni normative; il tributarista governa gli aspetti fiscali, frequentemente determinanti per l'esito; il CRO coordina l'esecuzione delle strategie definite. Essenziale il principio di trasparenza nei confronti di creditori e portatori di interesse, unitamente alla tutela della continuità aziendale quale presidio di occupazione e ricchezza collettiva. Sovente la soluzione richiede l'ingresso di nuovi capitali, anche attraverso il trasferimento del controllo societario. La crisi d'impresa necessita quindi di competenze certificate e di una gestione collegiale, che trascende ampiamente la consulenza tradizionale.
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