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Nessuna plusvalenza imponibile se l’immobile con Superbonus è stato destinato ad abitazione principale dei familiari

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Indice Istat Maggio 2026

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Concordato semplificato: il sistematico inadempimento tributario non basta, da solo, a determinare l'inammissibilità della domanda

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Patto di famiglia e holding: niente esenzione dall’imposta di donazione se il controllo non passa ai figli

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Trasformazione in STP: la rivalutazione delle quote associative conserva efficacia fiscale

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Aggiornamento catastale e nuovi impianti: quando l'incremento di redditività rende obbligatoria la variazione

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ASD e SSD calcistiche dilettantistiche: la natura non lucrativa non esclude la liquidazione giudiziale

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esdebitazione incapiente

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Sovrindebitamento – Ristrutturazione del consumatore

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Pubblicati gli elenchi dei beneficiari del 5 per mille 2025

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Rottamazione–quinquies estesa ai debiti di Regioni ed enti locali: domande dal 15 settembre 2026

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Cessione di mezzi di trasporto nuovi: per la Cassazione rileva l'effettiva destinazione del veicolo

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Esonero per lavoratrici con almeno 3 figli

Il DDL di Bilancio 2026 approvato dal Senato ha confermato l’esonero contributivo totale in favore dei datori di lavoro che, dal 2026, assumono donne, madri di almeno 3 figli di età minore di diciotto anni, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.
L’agevolazione contributiva è applicabile ai contratti a termine e a tempo indeterminato per un massimo di:
  • 12 mesi per i contratti a termine;
  • 18 mesi in caso di trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato;
  • 24 mesi per i contratti a tempo indeterminato.
 
 
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