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Liquidazione controllata: il debitore non può impugnare lo stato passivo esecutivo

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Fringe benefit auto aziendali: il Decreto Omnibus cambia ancora le regole dal 2026

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Preliminare di vendita e plusvalenze

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Gli avvisi di liquidazione e gli accertamenti automatizzati arrivano nel cassetto fiscale

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Concordato preventivo biennale: dichiarazione integrativa senza decadenza dal CPB dopo il Correttivo Omnibus

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Concordato preventivo biennale: l'avviso bonario può far decadere dal CPB se non viene pagato entro 60 giorni

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Composizione negoziata: caratteristiche del progetto di piano

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Compiuta giacenza e sospensione feriale

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Liquidazione controllata: l’IMU maturata durante la procedura non può essere pagata prima della vendita dell’immobile

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Liquidazione controllata: inefficaci i pagamenti eseguiti dopo l’apertura della procedura

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Ristrutturazione dei debiti del consumatore: accesso consentito anche al terzo datore di ipoteca

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Cassa Dottori commercialisti ed esperti contabili

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Carte di lavoro del Collegio Sindacale: vigilanza, documentazione e responsabilità

Le carte di lavoro del Collegio Sindacale rappresentano uno strumento fondamentale nel sistema dei controlli societari, anche in assenza di una disciplina normativa che ne definisca formalmente struttura e contenuti. La loro funzione va ben oltre il semplice supporto amministrativo: esse pianificano, organizzano e rendono verificabile nel tempo l'intera attività di vigilanza svolta dai sindaci. Il Collegio Sindacale, ai sensi degli artt. 2403 e ss. c.c., esercita un controllo continuo sulla correttezza gestionale e sull'adeguatezza organizzativa dell'impresa, a tutela di soci, creditori e mercato. In questo quadro, la corretta tenuta delle carte di lavoro diventa parte integrante dell'esercizio diligente della funzione e assume rilievo decisivo ai fini della responsabilità prevista dall'art. 2407 c.c. L'introduzione dell'art. 2086 c.c. ha ulteriormente ampliato l'orizzonte operativo del Collegio, imponendo un approccio metodologico più strutturato e orientato al rischio. Le carte di lavoro si configurano così come il principale strumento attraverso cui i sindaci possono dimostrare l'effettivo adempimento dei propri doveri istituzionali nell'ambito della moderna governance societaria.
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