Con te nel percorso
della tua vita aziendale
Scopri i nostri servizi di consulenza ›

news

Liquidazione controllata: irrilevanza della condotta del debitore ai fini dell’accesso alla procedura

Approfondisci

news

Dichiarazione IMU 2025: scadenza al 30 giugno 2026 per la comunicazione delle variazioni immobiliari

Approfondisci

news

Indice Istat Aprile 2026

Approfondisci

news

Plusvalenze su beni strumentali: limitata la possibilità di rateizzazione della tassazione

Approfondisci

news

Composizione negoziata della crisi: il DM 23 aprile 2026 aggiorna regole operative, test pratico e contenuti del piano

Approfondisci

news

Riaperta l’estromissione agevolata degli immobili strumentali per gli imprenditori individuali

Approfondisci

news

Regime forfettario: confermata per il 2026 la soglia di 35.000 euro per i redditi da lavoro dipendente

Approfondisci

news

Prorogati al 2026 Ecobonus, Bonus Casa, Sismabonus e Bonus Mobili

Approfondisci

news

Sovraindebitamento “misto” e accesso alla ristrutturazione dei debiti del consumatore: apertura del Tribunale di Pordenone

Approfondisci

news

Locazioni brevi: dal 2026 la cedolare secca limitata a due immobili

Approfondisci

news

Estesa la tassazione ordinaria per gli impianti fotovoltaici a terra oltre il limite di agrarietà

Approfondisci

news

Proroga versamenti ISA 2026: scadenza rinviata al 20 luglio senza maggiorazioni

Approfondisci

Dividendi ai dipendenti in sostituzione dei premi di risultato: confermata per il 2026 la tassazione agevolata IRPEF

Viene prorogata anche per il 2026 l’agevolazione fiscale prevista dall’art. 6, comma 1, terzo periodo, della Legge n. 76/2025, relativa ai dividendi percepiti dai lavoratori dipendenti sulle azioni assegnate dall’azienda in sostituzione dei premi di risultato.
La disposizione prevede che tali dividendi concorrano alla formazione della base imponibile ai fini delle imposte sui redditi soltanto nella misura del 50% del loro ammontare.
L’agevolazione si applica entro il limite massimo di 1.500 euro annui. La quota eventualmente eccedente tale soglia continua invece a essere assoggettata a tassazione ordinaria, con integrale inclusione nell’imponibile IRPEF.
La misura si inserisce nel quadro degli strumenti finalizzati a incentivare la partecipazione dei lavoratori ai risultati e al capitale dell’impresa, favorendo forme di remunerazione alternative rispetto ai tradizionali premi monetari.
 
VEDI TUTTE
Hai bisogno di maggiori informazioni?
   I nostri orari Dal Lunedì al Giovedì 9.00 - 17.30 | Venerdì 9.00 - 15.00
Newsletter
Iscriviti e ricevi costantemente news e aggiornamenti
Credits TITANKA! Spa
Scopri lo
Scadenziario
Fiscale
Vai al sito Agenzia
delle Entrate