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Procedura di ristrutturazione dei debiti e valutazione della colpa

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Locazioni Brevi: procedura di assegnazione del CIN

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Rottamazione del magazzino

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Registro Titolari Effettivi

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Erede di imprenditore può accedere al concordato minore

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Esdebitazione dell’incapiente anche in presenza di debitore che svolge attività lavorativa e dispone di un'autovettura

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Fattibilità del concordato preventivo – Valutazione ex–ante

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Revisione delle imprese meno complesse – Nuovo principio contabile

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Smart working dal 1 aprile tornano le regole ordinarie

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Registrazione indirizzo telematico sul portale AdE

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Novità fatturazione elettronica emessa a contribuenti forfettari

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Bonus asilo Nido

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Nuovi modelli di comunicazione Smart working

Il Ministero del Lavoro ha emesso una nota il 4 luglio 2023 per fornire nuove direttive sulle modalità di comunicazione dello smart working per i lavoratori fragili e i genitori con figli di età inferiore ai 14 anni, come stabilito dalla legge di conversione del decreto Lavoro. Secondo le indicazioni ministeriali, le comunicazioni dovranno essere inviate seguendo la procedura ordinaria disponibile sul sito web "servizi.lavoro.gov.it" tramite la compilazione di template aggiornati specifici per questo scopo, utilizzando l'applicativo chiamato "Lavoro Agile".
È fondamentale rispettare i termini di scadenza previsti per la trasmissione delle comunicazioni in via ordinaria, al fine di evitare l'applicazione di sanzioni amministrative che vanno da 100 a 500 euro per ogni lavoratore coinvolto.
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