Smart working dal 1 aprile tornano le regole ordinarie

Con decorrenza 1° aprile tornano in vigore per tutti le regole ordinarie. L’accesso allo smart working avverrà solo a seguito di stipula di un accordo individuale (requisiti stabiliti dalla L. n. 81/2017) tra lavoratore e datore di lavoro, con comunicazioni telematiche ordinarie. Il mancato invio della comunicazione o l’invio tardivo della stessa, rispetto ai termini previsti, determinerà nei confronti del datore di lavoro, la possibile applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria.